அரசுப் பணியில் தற்காலிக வேலைவாய்ப்பிற்காகவும் திறந்த ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையைப் பின்பற்றுங்கள் என்று சென்னை உயர் நீதிமன்றம் தெரிவித்துள்ளது
The Forecast 3 years ago தனியார் வேலைவாய்ப்பு செய்திகள்
பொது வேலைவாய்ப்பில் பின்கதவு நுழையும் நடைமுறையை கடுமையாகக் குறைத்த சென்னை உயர்நீதிமன்றம், அரசுத் திட்டங்களைச் செயல்படுத்த தற்காலிக வேலைவாய்ப்பிற்குக் கூட, வேலைவாய்ப்பு அலுவலகத்தில் பதிவு செய்தவர்களிடமிருந்தோ அல்லது பொது அறிவிப்புகள் மூலம் விண்ணப்பங்களை அழைப்பதன் மூலமாகவோ விண்ணப்பதாரர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் என்று சென்னை உயர் நீதிமன்றம் கூறியது. .
தகுதியுடைய ஒவ்வொரு நபரும் தகுதி மற்றும் இடஒதுக்கீட்டுக் கொள்கைக்கு உட்பட்டு பொது வேலைவாய்ப்பில் போட்டியிட வாய்ப்பு பெற வேண்டும் என்று நீதிபதி எஸ்.எம்.சுப்பிரமணியம் கூறினார். தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நபர்களை தற்காலிக அடிப்படையில் பணியமர்த்தி, பின்னர் அவர்களின் சேவைகளை முறைப்படுத்துவதன் மூலம் குடிமக்களுக்கான அத்தகைய உரிமையை அரசாங்கமே மறுக்க முடியாது என்பதை அவர் கவனித்தார்.
0 Comments